1. 候補者ダッシュボードにて、職種名をクリックします。「候補者選定」シェブロンをクリックし、右側に3つのアクションボタンが表示されていることが確認できます。
ここでは緑のアクションボタンを押下し、次のステップへと進みます。
2. お望みのアクションを「次のアクションから選択してください。」画面から選択してください。
ここでは参考として「候補者を企業へ紹介」を押下します。
3. 下図のメールフォーマットが表示されます。内容を確認後、「送信」ボタンを押下します。
*件名、To、本文にはデフォルトの内容が表示されます。直接入力で編集することができます。
4. メールが正常に送信された場合、下記のメッセージが表示されます。
下図のように表示が切り替わり、候補者のステータスが「履歴書紹介」へ変更していることが確認できます。
企業は下図のようなメールを受信します。
下図の画面は「Accept candidate with interviewer availability」をクリックすると表示されます。ここでは、面接の日時を選択することができます。メールの内容を確認し、「送信」を押下してください。
企業側にて上記確認が終わり次第、下図の文言が表示されます。
5. 候補者ダッシュボードにて、職種名をクリックします。「履歴書紹介」シェブロンを押下します。
企業が面接の時間を設定した場合、「企業の確認待ち」がステータスとして表示されます。
6. 次のステップに進むために緑のボタンを押下します。
7. お望みのアクションを「次のアクションから選択してください。」画面から選択します。
ここでは参考として「候補者に面接案内を送り、確認を待つ」を選択します。
8. 下図のメールフォーマットが表示されます。内容を確認後、「送信」ボタンを押下します。
*Time Slotでは、企業側の希望の日時が表示されます。
9． メールが正常に送信された場合、下記のメッセージが表示されます。
下図のように表示が切り替わり、候補者のステータスが「１次面接」へ変更していることが確認できます。
候補者は下図のようなメールを受信します。
