１． 候補者ダッシュボードでは、現在の職種を確認することができます。
2. 候補者に適切な職種をクリックします。
候補者をこの職種に応募させたい場合、「候補者をこの職種に応募させる」をクリックします。
3. この職種に見合う候補者を検索します。
応募させたい候補者にチェックを付け、「送信」ボタンを押下します。
*候補者のプロフィールを参照したい場合、その候補者の名前をクリックします。
4. 「候補者選定」シェブロンを押下します。
5. 職種に応募した候補者のステータスが「書類選考中」であることが確認できます。
*虫眼鏡アイコンを押下すると、候補者のレジュメを確認することができます。
*候補者の名前をクリックすると候補者プロフィールを確認することができます。
6. 候補者をこの職種から外したい場合、赤いアクションボタンを押下します。
候補者を他の職種に応募させたい場合はオレンジのアクションボタンを押下します。
候補者を次のステップに進めたい場合は緑のアクションボタンを押下します。
ここでは、緑のアクションボタンを押下し、次のステップへ進みます。
7. お望みのアクションを「次のアクションから選択してください。」画面から選択してください。
ここでは参考として「候補者に職種を紹介」をクリックします。
8. 下図のメールフォーマットが表示されます。内容を確認後、「送信」ボタンを押下します。
*件名、To、本文にはデフォルトの内容が表示されます。直接入力で編集することができます。
9. メールが正常に送られた場合、下記のメッセージが表示されます。
10. 候補者のステータスが「候補者の確認待ち」に変更されたことが確認できます。
候補者は下図のようなメールを受信します。
候補者が職種への応募を希望した場合、「You have just accepted the job」のメッセージが表示されます。
候補者が職種の応募を受け入れた場合、候補者のステータスは「Candidate Accepted」に変更します。
