1. 候補者が作成されると、「次のアクション」ウィンドウが表示されます。
行いたいアクションを選択します。
「候補者の詳細情報を入力」について、説明します。
「職種に応募せず、候補者情報の詳細ページへ進む」を選択すると、候補者ページが表示され、候補者情報を入力することができます。
2. 「候補者の詳細情報を入力」ボタンを押下します。
個人タブの必須フィールド、必要なフィールドに入力します。
各タブに必要な情報を入力し、「次へ」を押下して職種ページに進みます。
* 追加フィールドを使用する場合は「+」アイコンを押下します。
* 姓、名、個人用Eメールアドレスは候補者作成フォームに入力された情報に基づいて表示されます。
* 「ファイルのアップロード」により、候補者の画像をアップロードできます。
* 候補者IDと作成日時はシステムにより自動的に設定されます。
* 年齢は、カレンダー機能を使用して誕生日を設定すると自動的に算出されます。
3. 「連絡先」をクリックし、連絡先情報を入力します。
4. 「給与」をクリックし、給与に関する必要な情報を入力します。
5. 「職歴」タブをクリックし、候補者の職歴情報とその他必要な情報を入力します。
6. 「学歴」タブをクリックし、学歴に関する必要な情報を入力します。
7. 「スキル」タブをクリックし、必要な情報を入力します。
8. 「リファレンス」タブをクリックし、必要な情報を入力します。
9. 「国別項目」タブをクリックします。
* 国によって、特別なフィールドがあります。適切な情報を入力します。
10. すべてのタブの入力を終えたら、「次へ」ボタンを押下します。
11. 「職種と紐づける」シェブロンに至ったら、「次へ」ボタンを押下し、次のページへと進みます。
* 適切な職種を検索し、候補者を応募することもできます。
12. 「Submit Candidate」ボタンを押下すると、候補者が作成されます。
